채용구분
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- 정기채용
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대졸이상 신입사원을 대상으로 상반기 또는 하반기에
정기적으로 실시하는 채용
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- 상시채용
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회사가 필요로하는 인재풀을 구성하여
필요시 실시하는 채용
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- 수시채용
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회사가 전략적으로 인재가 필요할때마다
수시로 실시하는 채용
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Step01
입사지원
입사 지원서 및 자기소개서 제출
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Step02
서류전형
입사 지원서 및 자기소개서 제출
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Step03
면접1(실무면접)
실무진을 통해 필요로 하는 업무능력 및 자질을 평가
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Step04
면접2(임원면접)
지원자의 역량, 적성 및 인성을 종합적으로 평가
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Step05
최종합격
모든 전형을 통과한 지원자에게 채용확보를 통보